Karena organisasi merupakan
kumpulan maunsia yang secara sadar ingin mencapai tujuan bersama, maka
organisasi bersifat dinamis dan berkembang. jika organisasi tidak berkembang,
maka lama kelamaan organisasi tersebut akan mati dan tidak menunjukkan aktivitasnya
sama sekali. sebagai alat administrasi dan manajemen, organisasi dapat ditinjau
dari dua segi.
a) Organisasi sebagai wadah
sebagai wadah, organisasi
memiliki sifat yang relatif tetap dan pola dasar struktur organisasi yang
relatif permanen. Namun demikian bukan berarti bahwa organisasi tersebut
statis, organisasi harus bersifat dinamis
b) Organisasi sebagai proses
interaksi
Sebagai proses, organisasi
menyoroti interaksi antara orang-orang di dalamnya. Interaksi ini dapat
menimbulkan hubungan formal dan informal.
Tipe-tipe Organisasi
Organisasi
lini Di dalam organisasi lini hanya ada satu
komando. Setiap anggota hanya menerima perintah dari satu orang dan bertanggung
jawab kepada orang itu juga. Organisasi ini biasanya kecil,karyawannya sedikit
dan saling mengenal satu sama lain,serta spesialisasinya belum tinggi.
Organisasi lini dapat di
gambarkan sebagai berikut. Dalam Gambar 1, setiap orang tahu
dengan jelas dan tegas posisinya.
1.
Organisasi
fungsional
Organisasi fungsional merupakan keblikan
organisasi lini. Di dalamnya digunakan ahli-ahli yang berwenang memberi
perintah kepada setiap bawahan. Artinya,jika terdapat 3 fungsi spesialis,setiap
mandor akan menerima perintah dari 3 atasan. Dengan demikian, para karyawan
dituntut untuk mampu di segala bidang fungsional karena harus dapat menjalankan
perintah dari berbagai atasan.
1.
Organisasi
lini dan staf
Organisasi ini adalah organisasi lini
ditambah ahli-ahli spesialis yang membantu tugas supervisor. Arus perintahnya
tetap, seperti organisasi lini. Namun, seorang staf tidak boleh langsung
memberikan instruksi kepada pekerja lini karena harus melalui supervisornya.
Tipe organisasi ini sesuai bagi organisasi besar yang daerah kerjanya luas.
2.
Organisasi
panitia
Dalam
tipe organisasi ini terdapat panitia yang bertugas menyelesaikan
masalah-masalah yang dianggap cukup berat, seperti mengadakan perubahan jenis
produk dan menilai program peningkatan laba. Pada perusahan kecil, biasanya hal
semacam ini hanya diatasi oleh pimpinan dengan 1 atau 2 orang pembantu.
Macam Organisasi
Organisasi Niaga
Organisasi Niaga adalah organisasi yang
tujuan utamanya mencari keuntungan
Macam-macam Organisasi Niaga :
- Perseroan Terbatas (PT)
- Perseroan Komanditer (CV)
- Firma (FA)
- Koperasi
- Join Ventura
- Trus
- Kontel
- Holding Company
Organisasi Sosial
Organisasi Sosial adalah organisasi yang
dibentuk oleh anggota masyarakat
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan
:
- Jalur Keagamaan
- Jalur Profesi
- Jalur Kepemudaan
- Jalur Kemahasiswaan
- Jalur Kepartaian & Kekaryaan
Organisasi Regional & International
- Organisasi Regional
Organisasi Regional adalah organisasi yang
luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.
- Organisasi Internasional
Organisasi Internasional adalah organisasi
yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.
Daftar pustaka : Wibowo,Singgih (2007). PEDOMAN mengelola perusahaan kecil.Cimanggis:
Seri industri kecil.
http://books.google.co.id/books?id=6dTURhUGaHMC&pg=PA11&dq=tipe+organisasi&hl=id&sa=X&ei=fuCPUJD7EI-0rAfYqYCgDQ&ved=0CCgQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false